Ликвидация ИП с работниками

Инициируя процесс закрытия ИП, важно правильно уволить сотрудников – грамотно расторгнуть все имеющиеся трудовые договора, подписать трудовые книжки, выплатить зарплаты и компенсации. В законе нет такого понятия, как “ликвидация ИП” – прекращая свою деятельность в качестве предпринимателя, вы остаетесь физическим лицом.

И в том случае, если в процедуре закрытия были допущены ошибки, а сотрудники были уволены с определенными нарушениями, то после закрытия ИП претензии все равно будут предъявлены к вам, как к физическому лицу. Поэтому остатки задолженностей бывший ИП все равно платит, неся административную и материальную ответственность перед законом. Поэтому проще сразу разобраться с долгами, тем более, закон разрешает самому предпринимателю решать, в каком порядке сотрудники при увольнении будут получать компенсации и будут ли вообще.